蓋維茲：萬象要展開企業總整頓，這是有可能的

萬象破產保護聯委會調動員工人數超過650位

萬象於3月20日召開企業員工大會，處理萬象臨時破產案的是安德．蓋維茲律師（Arndt Geiwitz），他在出席大會時向員工轉達：萬象出版集團要展開企業總整頓，這是有可能的。不過，對此不容有絲毫猶豫的是，為了讓萬象徹底的煥然一新，他就必須把整頓企業的計劃落實。

至2020年前，美國圖書博覽會會產生哪些的變化？

數位化會改變書展許多的事，但不是所有的事

出版編程馬拉松，部落格版主論壇，數位發現區：美國圖書博覽會（Book Expo America）的組織者喜歡做實驗 ─ 書展形式是不斷地在推陳出新。要是照這種速度發展下去的話，有一天，會不會各式論壇反在書展宣賓奪主，而書展攤位就逐漸地消聲匿跡？boersenblatt.net策劃書展專題系列（6-5），就讓美國圖書博覽會活動處長史堤芬．羅薩托（Steven Rosato）來答覆這個問題。

馬堤亞斯．蓋查 ── 我們必須實現島嶼的可被發現

柏林世界文化之家舉行“數位文學”論壇

“數位文學”論壇於3月21/22日兩日在柏林世界文化之家舉行。論壇議題可歸納為三大方向：在數位知識社群所談論的文學，數位文學採行的商業新模式，著作權。馬堤亞斯．蓋查（Mathias Gatza）在接受德國出版書商週刊採訪時，除了提出結論式的說明外，他對自己經營的電子書出版社“虛構”的現況，也提出報告。

東寶斯基說：書店的經營品質，就是要讓自己滾動起來！

書店業者在經營書店時，要做到什麼地步，才會獲得經營品質獎的肯定？

東寶斯基書店（Dombrowsky）是位在雷根斯堡市的一家獨立書店。這家書店日前榮獲巴伐利亞邦頒贈一座品質獎，這個獎項被歸類在商貿類。本週週日專欄，德國出版書商週刊向這位獲獎人請益，也就是東寶斯基書店的店東家烏立奇．東寶斯基（Ulrich Dombrowsky）：他在經營書店時，是怎麼在人格特質，做事能力與在態度品質上，獲得這個品質獎的肯定。他的答案不怎麼按牌理出牌，他說：書店業者就是要讓自己滾動起來！

優亨．雍的ㄧ聲哎～，圖書驛站與愛的宣言

圖書驛站與愛的宣言

J & J社的發行人優亨．雍(Jochen Jung) 活到了這把年紀，一直都還是個書展迷。以前的他，一年到頭總會往書展跑個幾回。雍說：「來到書展的，是人，不是觀眾」；他還招認，現在的他，是會為了看看書，而專程跑趟書展的。「這個有著四個角的小東西，肥嘟嘟的各種模樣，我可是老實愛它愛到死心塌地的地步。」哎～，ㄧ聲愛的嘆息喔。

尤根．尼森：人事主管在面試求職者時，要聽的是實話

溫布萊特人事主管談論求職者的應徵條件

尤根．尼森（Jürgen Niessen）在溫布萊特圖書物流業企業（Umbreit）擔任人事主管。德國出版書商週刊採訪他時，問到：求職者在把履歷投遞給溫布萊特時，他以身為人事主管的人，除了希望看到求職者真實的表現外，還有哪些呢？尼森在訪談中透露出一些的答案。

至2020年前，倫敦書展會出現什麼變化？

倫敦書展女執行長傑克絲．托瑪思建議您：觀看這個空間！

書展，等同是圖書業的整體 ─ 她是處在變革的中期，至於這會帶來哪些後續結果，這沒人能料得準。在後續幾年間，倫敦書展會有什麼變化？boersenblatt.net策劃書展專題系列的第三棒，就交由倫敦書展女執行長傑克絲．托瑪思（Jacks Thomas）來答覆。

至2020年前，法蘭克福書展出現什麼變化？

游根．博思：我們要把展覽公開做到極大化

從過去這一週展覽公開的表現來看，再度讓人見到印象深刻的事：書展是測量市場轉向的ㄧ把測壓計 ─ 不過，就連書展本身也在變化。外界要是提起世界書展業的龍頭，就會想到法蘭克福書展。在接下來的這幾年間，她究竟會有哪些轉變？德國出版書商週刊策劃的這次問卷調查，受訪對象來自世界書展的這些主管，並將他/她們回覆的第一手資料刊出，本篇是法蘭克福書展執行長游根．博思的回答：

閱讀提示：文學代理者安德魯．懷利對亞馬遜有成見

如果您要在倒霉蛋與亞馬遜之間作出選擇，那就選前者吧！

亞馬遜在德國市場所編列的出書計劃，被明鏡週刊給酸諷了。把傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）批的體無完膚的不是別人，而是來自聯盟前期的一位袍友。文學代理商安德魯．懷利（Andrew Wylie）今日接受法蘭克福匯報（FAZ)採訪時，對亞馬遜就真的沒說句好話。