萬象於九月十九日召開企業員工大會，由萬象管理處在對外發布立場聲明，也同樣對員工作出證實，就如Boersenblatt.net日前報導所提，萬象在從事企業重整時，未來尤其會在線上、數位商務領域作出擴充。至於萬象員工福委會主席所擔憂的可能人事縮編（原文連結：百來位萬象員工位子朝不夕保？），聲明稿內並未深入說明。
萬象員工福委會發布更新立場聲明
萬象管理處於九月十九日召開企業員工大會，對外發布聲明稿中指出，萬象重整商業模式，這是在「高度續印」的需求下，所發展出來的模式。萬象已走完這條逐漸顯影路途的一大段路。聲明稿內接著就提到一份重要提示：「萬象出版集團監委會擔起萬象集團轉型到線上商務的監督職責」。接下來，萬象目前還在等待的消息就是，德國天主主教於下週在Fulda召開集體會議時，對此將會抱持什麼立場。
聲明稿中還提到，「從萬象總管理處的角度來看，進行企業重整，這是確保萬象還能繼續營運下去 」。萬象為了再次籌資所進行的目前談話，這成為媒體頭條關注的話題，外界不該為此感到憂心。對此，萬象管理處強調「這些談判的進行，需要的是時間、安靜、與謹慎小心」。萬象管理處不會對萬象未來企業主的結構表態，因為這是萬象股東自己的決定。
至於萬象在研擬企業未來營運策略時，管理處就會作出討論，這方面被提到的有，萬象市場品牌的發展特色，線上與數位商貿的重組整建。這方面的投資（指：資訊科技新設備，物流自動化），管理處已投入百萬歐元資金，也已高達到二位數字，為的就是「未來具有發展前瞻性的線上與數位商貿是在科技的前提下，從萬象商品目錄與書店連鎖店兩側作出包夾輔衛。」
從萬象管理處的角度來看，萬象市場競爭的核心實力儘管是在圖書出版、電子書、與媒體，而產品供應、服務、行銷通路仍然還是會按照更新後的購買行為來作出調整。萬象在聲明稿中寫到，萬象連鎖書店也將隨之作出新調整，而萬象在數位媒體行銷方面會與tolino平台/機合作。
萬象管理處對外公開承認，「以目前萬象進行企業重整的狀況來看，今、明年兩年，萬象企業財報是處在過渡性的虧損階段，而這是重整計劃預料中的事。」萬象展開拆除與新建平行工程，這中間調整的差距規模，「是要付出極大的努力」。萬象管理的期待目標是在後年，才會再度拉回到長期性的正向營收。
至於萬象員工福委會主席擔憂，萬象要進行可能的人事縮編。在管理處的聲明稿中並未深入說明。固然從萬象線上策略的框架來看，商品目錄業務（以及該業務相關員工）就會成為多餘項目。
Boersenblatt.net追問萬象人事縮編會出現何種可能性時，萬象企業發言人回應：「萬象展開企業重整的意義是，在個別領域安排縮編，並在其他領域安排拓編，這麼ㄧ來，就會有個部門的工作職位被刪除，而在另外一個部們就會增設新的工作職位。」
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德國服務業工會（Ver.di）聲明稿
「萬象企業進行重整計劃，必須不是以有條件的方式寄出解約通知」
根據Ver.di發布訊息指出，有一千多位的萬象員工參與這場員工大會。他們聽到萬象瀕臨破產的傳聞後，想要從萬象管理處得知，萬象目前處境如何。工會對此發出抱怨，他們提出精準問題，萬象出版集團總經理卡瑞爾．哈兒夫（Carel Halff）仍然「僅是輕描淡寫的一語帶過」，「就算工會多次追問具體數字，也是無從得知」。對此，Ver.di企業團體發言人堤恩．博斯曼（Timm Boßmann）就不滿地表示，萬象重整企業的結果被人刻意淡化，並試著去麻痹全體員工的知覺。
從萬象管理處的角度來看，萬象市場競爭的核心實力儘管是在圖書出版、電子書、與媒體，而產品供應、服務、行銷通路仍然還是會按照更新後的購買行為來作出調整。萬象在聲明稿中寫到，萬象連鎖書店也將隨之作出新調整，而萬象在數位媒體行銷方面會與tolino平台/機合作。
萬象管理處對外公開承認，「以目前萬象進行企業重整的狀況來看，今、明年兩年，萬象企業財報是處在過渡性的虧損階段，而這是重整計劃預料中的事。」萬象展開拆除與新建平行工程，這中間調整的差距規模，「是要付出極大的努力」。萬象管理的期待目標是在後年，才會再度拉回到長期性的正向營收。
至於萬象員工福委會主席擔憂，萬象要進行可能的人事縮編。在管理處的聲明稿中並未深入說明。固然從萬象線上策略的框架來看，商品目錄業務（以及該業務相關員工）就會成為多餘項目。
Boersenblatt.net追問萬象人事縮編會出現何種可能性時，萬象企業發言人回應：「萬象展開企業重整的意義是，在個別領域安排縮編，並在其他領域安排拓編，這麼ㄧ來，就會有個部門的工作職位被刪除，而在另外一個部們就會增設新的工作職位。」
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德國服務業工會（Ver.di）聲明稿
「萬象企業進行重整計劃，必須不是以有條件的方式寄出解約通知」
根據Ver.di發布訊息指出，有一千多位的萬象員工參與這場員工大會。他們聽到萬象瀕臨破產的傳聞後，想要從萬象管理處得知，萬象目前處境如何。工會對此發出抱怨，他們提出精準問題，萬象出版集團總經理卡瑞爾．哈兒夫（Carel Halff）仍然「僅是輕描淡寫的一語帶過」，「就算工會多次追問具體數字，也是無從得知」。對此，Ver.di企業團體發言人堤恩．博斯曼（Timm Boßmann）就不滿地表示，萬象重整企業的結果被人刻意淡化，並試著去麻痹全體員工的知覺。
萬象員工福委員會主席彼德．費茲（Peter Fitz）就提出要求「萬象企業進行企業重整計劃，必須不是有條件的寄出解約通知 」這方面能拿出什麼具體步驟，萬象員工能提出許多因應之道。
此外，Ver.di秘書長湯瑪斯．顧里貝（Thomas Gürlebeck）對於萬象企業幕後的教會股東們，還補充他自己的看法：「我們期待天樞主教對萬象管理處提出明確委託，設法讓萬象重整計劃，不是把人事當犧牲打下來進行」。天主教會在過去幾十多年來，一直都有不錯的收入進帳，如今萬象處在重整的艱困時期，教會理應也是要幫助企業員工度過這一關。
