國際工會聯盟（IGB）日前在柏林召開第3屆國際會議，會上票選「國際企業最差勁的老闆」結果揭曉了，亞馬遜創始人傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）名列第一 。IGB總秘書薩朗．布羅（Sharan Burrow）說：「亞馬遜只花了幾年時間，就由機器人取代了人力，而且也沒怎麼把這當成秘密在看。」他表示，亞馬遜「是一家在全世界都設有營運站、且是資本雄厚的企業，而這是在泯滅人性尊嚴與勞工權益下所創造出的企業成績」。
在現在這個時候，亞馬遜對待員工的方式就好像把人當成機器人一般在操作。
傑夫．貝佐斯展現出「企業執行長對待員工不人道方式成為美國企業模式的典範」。IGB發佈訊息指出：國際工會聯盟舉辦一年一度投票活動，參與投票選出誰是今年「最差勁的企業主管」的有兩萬多人，這裡所說的差勁指的是，損害勞工權益，以及交待員工其它負面的工作。職工代表說：「企業透過威脅手段來逃稅，一直來到運用輿論去影響企業運作，在被列為世界上最差勁企業主的這份「無賴名單」上，這無賴的意義的象徵是「在世界上，施展最惡劣的手段去過度拓展企業的商業版圖」。
IGB譴責：「若要提到企業的逃漏稅，以及用最惡劣的工作條件在對待員工，亞馬遜是跑在眾家企業主的前面」。
＊ 亞馬遜物流中心的工人，每天得來回跑上15英哩/24公里。
＊ 每隔一段時間，就有工人被救護車送到醫院去。
對此，薩朗．布羅提出批判：「亞馬遜物流中心的工人，在手臂上得帶上電子計步器，這是用來監控工人走路步數的」。亞馬遜對員工的休息時間，還有工作節奏，不是沒具體說清楚，就是搞小圈圈去孤立、刁難員工。這些在亞馬遜是極端司空見慣的事。員工彼此之間只要交談ㄧ下、或是想要歇歇腿，就會被訓斥。
IGB自昨日起，來自161國家的1,500代表團在柏林召開國際會議。根據這國際工會公佈數據，組織內總共擁有一億八千萬的就職勞工。每一年，IGB都會票選出誰是「最差勁的國際企業老闆」。
IGB總秘書薩朗．布羅（Sharan Burrow）對於這次的票選成績指出，縱然世界上有不計其數的企業執行長，可有些根本就不是員工想要的，不過，這在2014年，就在這些企業主管當中，有九位執行長對待員工的方式特別引人注意。以至IGB在召開年度大會時，就要把這項票選活動列入議會行程的首要任務。
今年被列入「最差勁的國際企業老闆」的其它候選人名單
＊ 沃爾瑪首席執行長：道格拉斯．麥克米倫（C. Douglas McMillon）
＊ 摩根大通首席執行長：傑米．戴蒙（Jamie Dimon）
＊ 高盛集團首席執行長：勞艾德．布藍克費恩（Loyd Blankfein）
＊ 科氏工業集團首席執行長：查爾斯．科赫（Charles Koch）
＊ 三星集團會長：李健熙（Lee Kun-Hee）
＊ 嘉能可斯特拉塔股份有限公司執行長：伊凡．格拉森博格（Ivan Glasenberg）
＊ 每隔一段時間，就有工人被救護車送到醫院去。
對此，薩朗．布羅提出批判：「亞馬遜物流中心的工人，在手臂上得帶上電子計步器，這是用來監控工人走路步數的」。亞馬遜對員工的休息時間，還有工作節奏，不是沒具體說清楚，就是搞小圈圈去孤立、刁難員工。這些在亞馬遜是極端司空見慣的事。員工彼此之間只要交談ㄧ下、或是想要歇歇腿，就會被訓斥。
IGB自昨日起，來自161國家的1,500代表團在柏林召開國際會議。根據這國際工會公佈數據，組織內總共擁有一億八千萬的就職勞工。每一年，IGB都會票選出誰是「最差勁的國際企業老闆」。
IGB總秘書薩朗．布羅（Sharan Burrow）對於這次的票選成績指出，縱然世界上有不計其數的企業執行長，可有些根本就不是員工想要的，不過，這在2014年，就在這些企業主管當中，有九位執行長對待員工的方式特別引人注意。以至IGB在召開年度大會時，就要把這項票選活動列入議會行程的首要任務。
今年被列入「最差勁的國際企業老闆」的其它候選人名單
＊ 沃爾瑪首席執行長：道格拉斯．麥克米倫（C. Douglas McMillon）
＊ 摩根大通首席執行長：傑米．戴蒙（Jamie Dimon）
＊ 高盛集團首席執行長：勞艾德．布藍克費恩（Loyd Blankfein）
＊ 科氏工業集團首席執行長：查爾斯．科赫（Charles Koch）
＊ 三星集團會長：李健熙（Lee Kun-Hee）
＊ 嘉能可斯特拉塔股份有限公司執行長：伊凡．格拉森博格（Ivan Glasenberg）
