評論：當四小時出版發行人的夢想是......許多網路大咖打出市場的策略公式，「每個人都能做到」，究竟這公式能不能起效用？還是，這只是一句尚未驗證的相信標語呢？這─，我們得要從就事論事的個案上來分析。不管怎麼說，這話用在線上書商的開山鼻祖亞馬遜時，就能讓人安心得多；現在，亞馬遜搖身一變，要發展成為一家道道地地的出版社！德國出版書商週刊編輯米歇爾．羅斯勒．葛亨(Michael Roesler-Graichen)提出他的評論：
如果說，這裡，您容許我提出一項證明 ── 在賴利．基爾許博恩（Larry Kirshbaum）的錦囊妙計裡，怪咖堤摩西．費理斯（Timothy Ferriss）也就是這位美國的暢銷書作者把他的新書《四小時老闆》（The 4-Hour Chef）委託亞馬遜來出版發行，這項舉動給批評人士與在市場上更富有競爭力的其它作者們給上了一課！
費理斯的《四小時老闆》有可能會成為別人倣效的追隨案例，出版業界有人開始為此擔心冒冷汗。但是話可又得說回來，並非是每位在市場上闖盪出名號的作者都願意和自己合作的出版社、編輯、或是市場行銷專員的關係一刀兩斷；所以，「並非每個人都願意」這話，說的可也沒錯！
出版圈對於新近崛起的這位競爭對手，這句話「並非每個人都是十項全能」就成為傳統出版發行人彼此見面時安慰彼此的定心丸。畢竟出版社要能發掘到有才華橫溢的作者，將其手稿不厭其煩的仔細校閱、從執行到實現、一路下來到在市場上開花結果 ── 這些可是需要投入許多的耐心與資本啊！出版社旗下擁有王牌作家坐鎮時，在出版發行上付出的義務是從該作者辛苦努力的文字根基上賺取利潤，這時，出版社可要注意不要讓自己成了多餘的包袱，說不定，這位作家有天真的讓您嘗到煮熟的鴨子飛了的滋味，這就好比我們從喬安．羅琳身上所看到的例子ㄧ般。
至於，怪咖費理斯是否為書市的權力板塊移轉開了先河，這還需幾年時間才能提出評論。亞馬遜需要時間去紮穩自己在新市場上的根基。除非是「當四小時的出版發行人」手稿已經放在基爾許博恩的書桌上。
