實習工作在圖書文化業，也是工作最起碼的重要入門檻 萊比席書展訂於三月十八日作為書展「職涯日」，專為職業學校的學徒、高等學院的大學生、以及為尋找轉換跑道的就業人士提供，如何在圖書文化業找到適合自己工作的資訊。德國出版書商協會請職場新進公關發言人卡特琳娜．蕭兒慈（Katharina Scholz) 與大家談談在圖書文化業的新進人士該如何展開職場生涯？
「就某些行業領域來說，可能提供職場新鮮人比較容易入行的機會；或是說，有少數特別的領域提供給人的職場層級，能讓您很快就能攀上高峰。不過，如果您在圖書文化業想要闖出一番名堂時，無庸置疑這還得反問自己想要的到底是什麼！或許，您本身就要比起一般的大學生，還得表現多出那麼一點兒的熱誠；與其讓自己躺在草地上曬太陽，反倒不如讓自己在學校課餘後，選聽系上為學生安排來自業界的專業演講，這些都是從圖書出版業界邀請來的專業人士。
每種職業的背後，必然都與某種的學習過程相連結；就這點上，我甚至不想跟您提，這是踏入圖書文化業的最基本條件；由於業界的實習經驗，與在學校的知識學習差不多是入門最起碼的重要同等條件。如果說，您想在日後成為連鎖書店分店主管、或是在完成學業後自行創業，那麼請您就該跟著一家書局老版經營的書局，作為自己實習工作時的訓練環境；您在那裡能夠獲得經營一家書店必要知道的基本知識；至於，企業管理方面的知識，是等到您日後進階為主管時才會用得到。如果這是在出版社的話，要求的可就有點不一樣，像是編輯這類的文職工作，您如果沒有大學學術知識的歷練過程，就比較不太可能得的到；不過，您如果是想在行銷市場部任職的話；相對來說，擁有比較多業界實習資歷的人，申請起來就又比較吃香。
我們圖書文化業所生產出來的內容產品，當然比起像是汽車業的汽車價格便宜許多。這也是為什麼在各類職業中，在圖書文化業所領到的薪水，並非是以高薪作為吸引人才的焦點。我們換成另一種說法，圖書文化業的入門檻，就像志願實習生的薪水在相對來說，就不是那麼的能夠讓人滿意。業界薪支給付等級的標準表、出版找人才的聘請條件，就像在Jobprofile等所列，您都能在萊比席書展的「職涯日」上，找到您想要申請工作時的充份資訊。在那裡，您能先從出版社與書局提供給您的第一手就業資訊，讓自己瞭解到未來申請目標工作時的能力條件，與扮演該角色該給予人印象的初步認識；您還能在那裡留下自己的資料，作為日後連繫用。無論如何，自己到書展親自走一趟，絕對值回票價。」
卡特琳娜 · 蕭兒慈（Katharina Scholz) 具備書局學徒訓練背景；萊比席高等學院出版經濟系畢業；藍燈書屋擔任產品經理；自2010年1月份起，轉任Piper出版社擔任客戶經理。柏林書商大會（Buchtagen Berlin）於去年（2010年）六月舉辦時，她再度競選擔任圖書業職場新進人士公關發言人。
以上訪問由史堤芬．浩克 (Stefan Hauck) 主筆
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