艾西柏恩與建設合併案，員工何去何從？── 眾說紛云！
艾西柏恩出版社（Eichborn AG) 與建設出版社（Aufbau Verlag）兩社在合併重整過程中，E. 社員工是否受到解雇的眾說紛云之際，E. 社董事會將會在今天召開會議的程序後，有進一步交待 ── 只有在目標主導的可能情況下，這次受到解雇的E. 社員工，日後在A. 社調整後的招聘條件下回頭續聘。E. 社股東重組後的新任大股東；同時也是A. 社大股東的馬提亞斯．寇和（Matthias Koch）在回應德國出版書商週刊詢問時強調：「我們不變的目標：我們要把一組核心團隊帶到柏林。」
這讓A. 社公關發言人Annette Kusche瞭解到：「在即將召開全體股東大會的決議條件下，必然會將這個不變目標正式編列在執行程序上。」
如果解雇看法受到支持，寇和對E. 社提出的這項提議：「E. 社與A. 社在共同屋簷底下未來共事的藍圖在哪？」這項提議，看來像是不被企業員工管委會接受。對於兩社合併案，「客服部應該如同行銷部與財會部一般，是一起合併作業。」至於是以何種形式，目前尚未定案。
E. 社將要召開下次股東全體大會， 大股東馬提亞斯．寇和表示六月初會對：「E. 社遷移到柏林的安排，提出主張。」
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如果解雇看法受到支持，寇和對E. 社提出的這項提議：「E. 社與A. 社在共同屋簷底下未來共事的藍圖在哪？」這項提議，看來像是不被企業員工管委會接受。對於兩社合併案，「客服部應該如同行銷部與財會部一般，是一起合併作業。」至於是以何種形式，目前尚未定案。
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